为扎实推进毕业设计工作，明确任务要求、凝聚奋进力量。11月7日，土木与管理学院在二号教学区2508会议室召开毕业设计动员会。本次大会由土木与管理学院土木工程专业助理张晶晶主持，土木与管理学院土木工程专业助理徐喜辉、土木工程专业教师王雪出席会议，土木工程专业2026届全体毕业生参加会议。 会上，张晶晶围绕毕业设计的重要意义、时间节点、规范要求及质量标准展开详细讲解，重点强调毕业设计是检验学业成果、提升实践能...
11月6日，财务管理专业在二号教学区2508召开就业分享会，由生涯导师夏丹主持，主讲人是2020级财务管理专业优秀毕业生徐兴博。作为先后签约中国邮政储蓄银行、入职中国南方航空（全国500强企业）担任客舱乘务员的“高质量就业”代表，徐兴博结合自身经历，从机遇把握、实践价值、职业选择等维度，为在场学子提供了极具参考性的就业指引。 首先，围绕“机遇与行动”展开分享，徐兴博提到，在中国邮政储蓄银行和中国南方航空的招聘...
为紧跟工程管理领域数智化转型趋势，深入理解人工智能技术在工程管理中的前沿应用与教育融合路径，10月31日至11月2日，土木与管理学院工程管理专业负责人王梓玮老师与骨干教师梁海老师一同赴重庆大学，参加由中国土木工程学会工程管理分会主办的“人工智能赋能工程管理创新”2025年年会。本次会议汇聚了来自全国高校、科研院所与行业企业的专家学者，共同探讨AI技术驱动下工程管理的范式变革与人才培养创新路径。 本次年会设置...
为进一步推进2026届毕业生的高质量就业，10月31日，土木与管理学院于2号教学区2409室举办了“中国人民财产保险股份有限公司齐齐哈尔市分公司”和“百川教育”专场招聘会。本次专场招聘会由土木与管理学院党总支书记、院长徐明统筹部署，互联网金融专业教师李晶主持，人保财险齐齐哈尔分公司王金玲经理以及百川教育李士伟经理分别主讲，土木与管理学院辅导员、生涯导师以及2026届全体毕业生参会。 中国人民财产保险股份有限公司...
为扎实推进2026届毕业设计（论文）工作，筑牢学术诚信防线，10月30日，工程管理专业于二号教学区2511教室召开师生动员会暨学术规范专题教育会。会议由工程管理专业长王梓玮主持，2026届全体毕业生及毕业设计指导教师参会。 会上，王梓玮首先明确了毕业设计（论文）的核心意义，强调其是检验专业学习成果、提升工程实践与科研创新能力的关键环节。他围绕“选题、开题、撰写、答辩”四大阶段，详细拆解了时间节点与任务要求，要求...
在建筑行业数字化转型的浪潮中，BIM技术已成为推动行业升级的核心力量。为填补市场对BIM岗位人才的迫切需求，培养一专多能且具备创新思维的技术骨干，特开设BIM建模与应用微专业。从课程体系搭建到实践项目落地，从理论知识传授到实战技能打磨，智能建造专业教师何敬峰带领学生们开启了一段从0到1的探索之旅，用专业与坚守构筑着建筑行业的数字化未来。 整个微专业教学过程中，始终坚持“以项目促学习、以实践促提升”的理念，...
为扎实推进财务管理专业毕业生就业工作，明确2026届学生毕业与就业核心任务，财务管理专业于10月29日召开生涯导师就业动员会，专业赵靖宇老师主持会议，全体辅导员、生涯导师参会，会议内容主要包括2026届学生就业启动、学分绩点、学业帮扶等工作要点。 会议聚焦2026届学生就业启动工作，明确了阶段性就业目标与具体工作安排。依据学校就业要求，明确2026届学生需达成进度标准；同步部署就业台账填写规范，确保就业信息分类清晰...
测量精准度关乎工程根基，实操硬功夫彰显专业底气。10月25日至26日，土木与管理学院第三届测量技能应用大赛在赛场激烈开赛，全院30余支参赛队伍同台竞技，围绕坐标网引设、水准点引设标高两大核心赛项展开多轮角逐，以娴熟技艺与默契配合展现了土木学子扎实的专业功底和精益求精的实干精神。作为工程测量的基础核心，坐标网引设赛项全面考验团队的综合实操能力。赛事要求各参赛团队依据已知控制点，完整完成平面控制网布设、实...
为有序推进2026届毕业论文指导工作，构建人才培养质量闭环，确保学术规范落地与论文质量达标，10月27日，财务管理专业召开学术规范专题教育暨毕业论文工作动员会。财务管理专业教师赵靖宇主持会议，全体指导教师和财管2022级学生参会，会议围绕“明确职责、把控质量、严守进度”三大核心，系统部署毕业论文全流程指导工作。 赵靖宇首先明确毕业论文指导的核心价值，强化学术规范教育，让师生深刻理解“学术规范是学术共同体的行...
10月26日，由土木与管理学院工程管理专业长王梓玮、专业教师朱同威以及辅导员宋雪微组织带领工程管理专业2026届毕业生参加齐齐哈尔大学秋季招聘会，这场招聘会为毕业生提供了宝贵的求职平台，工程管理专业全体毕业生专程到场寻求职业机会。 招聘会让毕业生得以直面中建八局、黑龙江省建设集团等优质企业，围绕岗位要求、职业发展路径等核心问题与招聘负责人深度交流，打破了信息壁垒，让求职需求与岗位供给实现直接对话。 现场...