为加强学生面试当中临场应变能力，在面试过程中，能够通过短短几分钟表现出最好的一面，管理学教研室侯聪超老师就面试官常问的“人际关系处理”类的问题进行培训。

面谈面试大多是与用人单位的第一次正式接触，若能给用人单位良好的第一印象，也许是择业成功的关键的起点。本次活动，采取线上培训的方式。培训内容围绕着“人际关系协调能力测试”展开培训，就此类问题的题型特征、设问方式、答题特点及答题思路进行讲解，并现场针对一道例题进行面试示范。在讲解过程中，设立了多个此类型的题目，激发同学互动。经过学习后，同学们能够熟练运用技巧来回答“人际关系协调”类的问题，并完美的完成现场面试的演练。

通过此次活动，学生对面试技巧有了一定的认知，也意识到了学习面试技巧的重要性，同时也纷纷表示对此类沙龙很感兴趣。今后，管理学教研室也会多多开展此类应用性强的活动，以此加强学生的应变能力。